您好，非常理解您现在遇到的困境。发生工伤后公司注销，确实会让人感到担忧和无助，但请放心，您依然有途径可以依法维权。

首先，您需要收集相关证据。这包括能证明您与公司存在劳动关系的证据（如劳动合同、工作证、工资单等）、工伤发生的事实证据（如事故现场照片、证人证言等）、以及工伤认定和劳动能力鉴定的相关文件。这些证据是后续维权的基础，务必妥善保管。

接下来，您可以尝试与公司股东或出资人协商赔偿。如果公司注销前未支付工伤待遇，根据法律规定，公司股东、出资人需要承担清偿责任。您可以带着收集好的证据，与他们进行协商，要求他们按照工伤赔偿的标准进行赔偿。

如果协商无果，您可以向法院提起诉讼。法院会根据您提供的证据和法律规定，判断公司股东或出资人是否应承担赔偿责任，并作出相应的判决。这是保障您合法权益的最后一道防线。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果公司依法进行了清算注销，但在清算时未处理工伤赔偿，您可以要求清算组成员承担赔偿责任。清算组成员因故意或重大过失给公司或债权人造成损失的，应承担赔偿责任。
• 如果公司未经依法清算即办理注销登记，您可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对工伤赔偿承担清偿责任。
• 如果公司在注销时，有第三人对公司债务作出了承诺，您也可以要求该第三人承担工伤赔偿责任。

在整个过程中，您还需要注意工伤认定的时效。超过一定时间可能会影响您的权益主张，因此请务必及时行动。

最后，我想强调的是，虽然公司注销给您带来了困扰，但您的合法权益依然受到法律的保护。通过收集证据、协商赔偿和法律诉讼等步骤，您有望获得应得的工伤赔偿。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。