如果工伤赔付之前公司办理了注销，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

结论前置

即使公司注销，您依然有权获得工伤赔偿，关键在于确定赔偿的责任主体，并依法通过协商、仲裁或诉讼等途径来维权。

具体分析与建议

1. 明确责任主体：

   • 公司依法清算后注销：若清算组未处理工伤赔偿事项，导致职工权益受损，清算组成员需承担相应赔偿责任。
   • 公司未经依法清算即注销：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人应对公司债务承担清偿责任。
   • 存在承继者：若公司因合并、分立导致注销，承继公司应承担原公司的工伤赔偿责任。

2. 收集证据：

   • 尽快收集并保存所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故报告、工作日志、目击者证言等。
   • 这些证据将用于证明工伤事实、与公司存在劳动关系以及工伤的严重程度。

3. 尝试协商：

   • 联系公司的法人代表或相关负责人，了解公司注销的具体情况和原因，尝试协商工伤赔偿责任。
   • 若达成协议，务必签订书面协议以确保权益得到保障。

4. 法律途径维权：

   • 若协商无果，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请仲裁或投诉。
   • 提交详细的工伤情况和相关证据材料，要求责任主体承担工伤赔偿责任。
   • 对仲裁裁决不服的，可进一步向人民法院提起诉讼。

5. 工伤保险申报：

   • 若您参加了工伤保险，应及时向工伤保险机构申报工伤。
   • 工伤保险机构会对工伤情况进行审核和认定，并给予相应的赔偿和安置。

注意事项

• 在处理过程中，应咨询当地的律师或相关部门的专业人士，以获取更准确的法律意见和帮助。
• 保持冷静和理性，依法依规维护自身权益，避免采取过激行为导致不必要的法律纠纷。

综上所述，即使工伤前公司已注销，您依然有权获得工伤赔偿。关键在于明确责任主体，并依法通过协商、仲裁或诉讼等途径来维权。同时，注意收集并保存所有与工伤有关的证据，以确保您的权益得到充分保障。