行政乱作为的法律后果主要包括行政责任、民事责任以及刑事责任，具体分析如下：

1. 行政责任：

   • 行政处分：根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》，行政机关工作人员因乱作为可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分措施旨在约束公务员的行为，防止其滥用职权或超越职权范围。
   • 撤销违法行政行为：对于行政乱作为行为，上级行政机关或有关机关有权责令改正，撤销或变更违法行政行为，并可责令重新作出行政行为。这有助于纠正错误的行政决定，保护公民、法人或其他组织的合法权益。
   • 通报批评：行政机关因乱作为被判败诉或受到其他负面评价时，可能面临通报批评等公开谴责措施。这有助于提升行政机关的公信力和形象，促进依法行政。

2. 民事责任：

   • 赔偿损失：行政乱作为行为给公民、法人或其他组织造成损失的，依法应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国国家赔偿法》，受害人有权要求行政机关赔偿因行政乱作为导致的直接经济损失。这有助于弥补受害人的损失，维护其合法权益。

3. 刑事责任：

   • 构成犯罪的情况：从刑法角度看，国家机关工作人员因滥用职权、玩忽职守（包括行政乱作为）导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，可能构成犯罪。例如，滥用职权罪、玩忽职守罪等，这些罪名旨在惩罚那些严重不负责任或滥用权力的行为。
   • 刑事责任追究：一旦构成犯罪，相关责任人员将依法受到刑事追究，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。这有助于维护社会秩序和公共利益，防止行政权力的滥用。

实际应用中的建议：

• 加强监督：公民、法人或其他组织应加强对行政机关及其工作人员的监督，及时发现并举报行政乱作为行为。这有助于促进依法行政和法治政府建设。
• 依法维权：当合法权益受到行政乱作为侵害时，应勇于依法维护自己的权益。可以通过行政诉讼、行政复议等途径寻求法律救济，要求行政机关纠正违法行为并赔偿损失。
• 完善制度：行政机关应完善内部管理制度和监督机制，防止行政乱作为行为的发生。同时，加强对公务员的培训和教育，提高其法律意识和职业素养。

行政乱作为的法律后果严重，既涉及行政责任、民事责任，也可能涉及刑事责任。因此，行政机关及其工作人员必须高度重视，认真履行法定职责和义务，避免行政乱作为的发生。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。