若桡骨骨折符合工伤认定条件且未获保险赔偿，可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若桡骨骨折系因工作原因导致（如操作设备时受伤、搬运重物时摔倒等），且发生在工作时间和工作场所内，则符合工伤认定基本条件。需注意：若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，不得认定为工伤。

2. 保险未赔付与工伤认定的关系 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，或商业保险未覆盖工伤赔偿范围，均不影响工伤认定申请。工伤保险待遇由工伤保险基金支付（用人单位未缴费时由用人单位支付），与商业保险赔偿无关。即使商业保险拒赔，职工仍可依法主张工伤保险待遇。

3. 申请工伤认定的流程

   • 步骤一：及时就医并保留证据：发生事故后应立即前往定点医疗机构治疗，并保存病历、诊断证明、医疗费票据等材料。
   • 步骤二：向用人单位报告：职工或其近亲属应在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请；用人单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 步骤三：提交申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
   • 步骤四：等待调查与认定：社会保险行政部门将调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。

4. 工伤保险待遇范围 若被认定为工伤，职工可享受以下待遇：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 伤残补助：若构成伤残等级（一至十级），可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 康复费用：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的费用。

5. 未获保险赔偿的救济途径 若商业保险拒赔，需根据保险合同条款分析拒赔理由是否合法。若拒赔理由不成立（如未如实告知、免责条款无效等），可通过诉讼或仲裁主张权利。但工伤保险待遇与商业保险赔偿可并行主张，互不影响。

建议：立即向用人单位报告事故，并收集劳动关系证明、事故现场照片、证人证言等证据，尽快申请工伤认定。若用人单位不配合，可直接向当地社会保险行政部门提交申请。如有疑问，可进一步向我咨询具体操作流程。