司机入职后为感谢送礼物，一般不算贿赂，但具体是否构成贿赂需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

法律定义角度

贿赂在法律上通常指的是为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为，或者在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的行为。在司机入职的场景中，如果送礼的对象并非国家工作人员，或者送礼的目的并非为了谋取不正当利益，那么这种行为一般不构成贿赂。

送礼目的与性质角度

1. 表达感谢：如果司机送礼是为了表达对入职机会的感谢，且礼物价值适中，没有超出正常社交礼仪的范畴，那么这种行为通常被视为正常的社交行为，不构成贿赂。
2. 谋取不正当利益：如果司机送礼是为了谋取不正当的利益，比如希望获得更好的工作待遇、职位晋升等，且礼物价值较高，那么这种行为就可能被视为贿赂。

礼物价值角度

1. 价值适中：如果礼物的价值适中，符合一般社交礼仪的标准，那么这种行为通常不会被视为贿赂。
2. 价值过高：如果礼物的价值过高，超出了正常社交礼仪的范畴，且送礼的目的存在不正当性，那么这种行为就可能被视为贿赂。

实际案例与司法实践角度

在实际案例中，法院在判断是否构成贿赂时，会综合考虑送礼的目的、性质、礼物价值以及送礼对象等因素。如果送礼行为符合正常社交礼仪，且没有谋取不正当利益的目的，那么法院通常不会将其认定为贿赂。

建议与风险提示

1. 保持适度：在送礼时，应保持礼物的价值适中，避免超出正常社交礼仪的范畴。
2. 明确目的：送礼的目的应明确为表达感谢或增进友谊，而非谋取不正当利益。
3. 遵守规定：如果所在单位或行业有关于送礼的规定或限制，应严格遵守。
4. 风险提示：如果送礼行为被误解为贿赂，可能会引发不必要的法律纠纷和声誉损失。因此，在送礼前应谨慎考虑并咨询专业人士的意见。

总结来说，司机入职后为感谢送礼物，一般不算贿赂。但为了避免不必要的法律风险和声誉损失，建议送礼时保持适度、明确目的，并遵守相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。