非机动车相撞在一定条件下是可以算作工伤的，这主要取决于事故发生的具体情况以及责任判定。以下是对此问题的详细分析：
一、可以认定为工伤的情况
上下班途中：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故（包括非机动车交通事故）伤害的，应当认定为工伤。
- 这里的“上下班途中”应作广义理解，包括正常工作的上下班途中，以及加班后回家途中、因合理事由绕路等合理路线和合理时间内。例如，下班后顺路去菜市场买菜然后回家，若在此期间发生非机动车交通事故且职工不承担主要责任，则有可能被认定为工伤。
工作过程中：
- 如果非机动车交通事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到伤害，同样可以认定为工伤。关键在于事故与工作任务的关联性。
- 例如，职工在工作时间和工作场所内因工作原因骑行非机动车受到伤害，或者因履行工作职责骑行非机动车受到暴力等意外伤害，都应当认定为工伤。
二、不可认定为工伤的情况
非上下班途中或负主要责任：
- 如果非机动车交通事故不是发生在上下班途中，或者劳动者对事故要负主要责任，则不能认定为工伤。
- 例如，职工在非上下班时间或路线骑行非机动车，且因自身原因（如违规骑行、酒驾等）导致事故发生，并承担主要责任，则不符合工伤认定条件。
与工作无关：
- 如果非机动车交通事故与职工的工作时间、工作场所或工作原因无关，那么也不会被认定为工伤。
- 例如，职工在休假期间骑行非机动车发生事故，或者因个人私事骑行非机动车发生事故，且与工作无关，则不符合工伤认定条件。
三、工伤认定程序及赔偿
工伤认定程序：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿：
- 一旦工伤认定成功，职工可以享受工伤保险待遇。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
四、建议与注意事项
- 及时就医并保留证据：职工在发生非机动车交通事故后，应及时就医并保留好相关医疗记录、事故责任认定书等证据材料，以便后续申请工伤认定和赔偿。
- 了解责任划分：职工应了解自己在事故中的责任划分情况，以便判断是否符合工伤认定条件。如果对责任划分有异议，可以申请复核或提起诉讼。
- 咨询专业律师：在处理非机动车交通事故工伤认定和赔偿问题时，职工可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，非机动车相撞在一定条件下是可以算作工伤的。为确保自身权益，建议职工在发生事故后及时就医并保留好相关证据材料，并尽快按照程序申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。