民工在工地正常死亡，若被认定为工伤（亡），其赔偿主要依据《工伤保险条例》的相关规定来确定，具体赔偿项目及计算方式如下：
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准每年会随国家统计局公布的最新数据而调整。
- 计算示例：假设2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。统筹地区通常指工伤发生地或用人单位注册地所在的市级行政区域。
- 计算示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为8785元，则丧葬补助金为8785元×6个月=52710元。
供养亲属抚恤金
- 对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准：
- 配偶：每月按工亡职工本人月工资的40%发放。
- 其他亲属：每人每月按工亡职工本人月工资的30%发放。
- 孤寡老人或孤儿：在上述基础上每人每月增加10%。
- 总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算示例：若农民工生前月工资为8000元，则其配偶每月可领取3200元，每个其他亲属（如子女）每月可领取2400元，但所有亲属的抚恤金总和不得超过8000元。
若民工在工地死亡不能被认定为工伤（亡），则赔偿标准将依据非因工死亡的相关规定来确定，可能包括丧葬补助费、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助等。具体标准可能因地区而异，且通常低于工伤（亡）的赔偿标准。
赔偿流程方面：
- 确认劳动关系：若农民工与用人单位存在劳动关系争议，需先申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。可提供劳动合同、工资支付记录、工作证等证据。
- 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 计算赔偿数额并索赔：根据工伤认定结果和相关法律规定，计算赔偿数额。可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
在赔偿过程中，还需注意以下几点：
- 责任主体：若为工伤死亡，责任主体一般是用人单位。若用人单位为农民工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿费用由用人单位承担。若涉及其他侵权方，还可向侵权方主张侵权赔偿。
- 材料真实完整：在申请赔偿过程中，应确保提供的材料真实、完整，以免影响赔偿的申请和发放。
- 及时咨询：若遇到赔偿纠纷或争议，建议及时向我咨询，以便更好地维护自身权益。
综上所述，民工在工地正常死亡的赔偿问题需结合具体情况进行申请和协商，确保赔偿标准和流程的合法性及合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。