针对您提出的“比亚迪工作满3年续签怎么办”的问题，虽然直接的政策或流程可能因比亚迪公司的具体规定而有所不同，但我可以根据一般的企业劳动合同续签流程以及相关法律法规，为您提供一个概括性的解答。

一、了解公司续签政策

首先，您需要了解比亚迪公司关于劳动合同续签的具体政策。这通常包括续签的条件、流程、所需材料以及时间节点等。您可以通过查阅公司的员工手册、内部政策文件或咨询人力资源部门来获取这些信息。

二、准备续签材料

根据公司的要求，您可能需要准备一些续签材料。这些材料可能包括但不限于：

1. 个人身份证明：如身份证复印件。
2. 工作表现证明：如过去三年的工作评价、绩效报告等。
3. 其他可能需要的证明：如培训证书、获奖证书等，以证明您的专业能力和工作成果。

三、提交续签申请

在了解了公司的续签政策和准备了所需材料后，您需要按照公司的流程提交续签申请。这通常包括填写续签申请表、提交相关材料以及可能需要的面试或评估环节。

四、关注续签进展

提交申请后，您需要关注续签的进展情况。这可以通过与人力资源部门保持沟通、查看公司内部系统或等待通知来实现。如果公司在规定时间内未给出明确答复，您可以主动询问以了解情况。

五、法律注意事项

在劳动合同续签过程中，您还需要注意以下法律事项：

1. 劳动合同法的规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满后，除非双方协商一致不续签或存在法定终止情形，否则用人单位应当与劳动者续订劳动合同。
2. 事实劳动关系的认定：如果劳动合同期满后未再订立劳动合同，但职工继续在原用人单位工作，这可能形成事实劳动关系。在这种情况下，如果发生工伤等事故，劳动者仍然享有相应的工伤保险待遇。
3. 争议解决：如果在续签过程中发生争议，如公司拒绝续签或提出不合理的续签条件，您可以通过与用人单位协商、申请劳动调解、仲裁或提起诉讼等方式来解决。

六、建议与行动

1. 提前准备：在劳动合同到期前，提前了解公司的续签政策并准备相关材料。
2. 积极沟通：与人力资源部门保持积极沟通，了解续签进展并及时解决可能出现的问题。
3. 维护权益：如果公司在续签过程中存在违法行为或侵犯您的权益，及时采取法律措施来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在续签过程中遇到具体问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师或相关机构。