比亚迪3年合同到期后，是可以续签的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，双方当事人可以协商续签劳动合同。这意味着，无论是比亚迪公司还是员工，在合同到期后都有权提出续签的要求，只要双方达成一致，就可以继续签订新的劳动合同。
实际操作角度
公司意愿：比亚迪公司作为用人单位，在合同到期后，会根据公司的经营状况、员工的工作表现以及岗位需求等因素，来决定是否与员工续签劳动合同。如果公司认为员工表现优秀，且岗位需求仍然存在，那么很可能会选择与员工续签。
员工意愿：员工在合同到期后，也有权根据自己的职业规划、薪资待遇、工作环境等因素，来决定是否愿意与比亚迪公司续签劳动合同。如果员工对公司满意，且希望继续在公司工作，那么可以主动向公司提出续签的要求。
协商过程：在双方都有续签意愿的情况下，接下来就是协商续签的具体条款了。这包括但不限于合同期限、薪资待遇、工作地点、工作内容等。双方应该本着公平、公正、合理的原则进行协商，以达成一致意见。
特殊情况处理
合同到期未续签但继续工作：如果合同到期后，双方未及时续签但员工继续在公司工作，那么根据法律规定，这将被视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不过，为了避免法律风险，建议双方尽快补签劳动合同或明确续签意向。
公司不续签或降低条件续签：如果比亚迪公司决定不续签劳动合同或降低条件续签，而员工不同意，那么公司需要按照法律规定向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式通常是根据员工在公司的工作年限和月工资来确定的。
建议与提醒
提前沟通：在合同到期前，建议双方提前进行沟通，明确续签意向和具体条款，以避免合同到期后出现不必要的纠纷。
保留证据：在协商续签过程中，建议双方保留好相关证据，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。
寻求法律帮助：如果在续签过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，比亚迪3年合同到期后是可以续签的，但具体是否续签以及续签的条款需要双方根据实际情况进行协商确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。