结论前置：
- 报警并非直接解决欠薪问题的最佳途径，但可以作为收集证据或应对紧急情况的辅助手段。
- 更有效的解决方式是通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
详细分析：
首先，我们需要明确的是，在部队干活但包工头老板不给钱的情况，虽然涉及部队环境，但本质上仍是一个劳动纠纷问题。针对这类问题，报警并非首选的解决方式，因为警察主要处理的是刑事案件和治安案件，而欠薪问题更多属于民事纠纷范畴。
报警的适用性：
- 辅助手段：虽然报警不能直接解决欠薪问题，但在某些情况下，如包工头存在欺诈、逃匿等违法行为时，报警可以帮助你收集证据，或者在你面临紧急人身安全威胁时提供保护。
- 非直接解决：警察不会直接介入解决欠薪问题，但可能会协助你联系相关部门或提供法律建议。
更有效的解决方式：
向劳动监察部门投诉：
- 流程：你可以向当地的劳动监察部门（如劳动局）投诉包工头的欠薪行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令其支付拖欠的工资。
- 优势：这是专门处理劳动纠纷的机构，具有专业性和权威性，能够更有效地解决欠薪问题。
申请劳动仲裁：
- 流程：如果投诉无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
- 优势：劳动仲裁是一种法律程序，其裁决具有法律效力，如果包工头不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
额外建议：
- 收集证据：在采取任何行动之前，确保你已经收集了足够的证据来证明包工头的欠薪行为，如工资条、工作记录、与包工头的沟通记录等。
- 法律咨询：如果你对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的劳动法律师，他们可以提供更具体的法律建议和帮助。
可能面临的法律后果：
- 如果包工头被证实存在欠薪行为，他可能会面临劳动监察部门的处罚，包括支付拖欠的工资、罚款等。
- 如果包工头拒不履行劳动仲裁裁决或法院判决，他可能会被列入失信被执行人名单，影响其个人信用和未来的经营活动。
总结与引导：
遇到包工头欠薪的问题时，报警并非最佳解决方案，但可以作为辅助手段。更有效的方式是通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的指导和帮助。