工人不能直接阻止工地班组老板施工以讨要工资，这种行为可能涉及违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主（包括工地班组老板）有义务按时足额支付劳动者工资。若老板未支付工资，则构成违约，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。
非法阻挠施工的法律后果：
- 工人若采取阻止施工的方式讨要工资，可能构成对工地正常施工秩序的干扰，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。根据情节轻重，可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
- 若阻挠施工行为导致严重后果，如造成财产损失或人员伤亡，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
二、合法维权途径
协商与调解：
- 工人应首先尝试与工地班组老板进行协商，寻求工资支付的解决方案。若协商无果，可寻求第三方调解，如工会、劳动监察部门等。
劳动仲裁：
- 若协商与调解均无法解决问题，工人可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不满，工人还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 工人应妥善保留与工资支付相关的证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等。这些证据在维权过程中将起到关键作用。
避免过激行为：
- 工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为讨要工资。过激行为不仅可能违法，还可能加剧矛盾，不利于问题的解决。
寻求专业帮助：
- 若工人在维权过程中遇到困难或疑问，可寻求专业律师的帮助。律师将提供专业的法律意见和维权策略，帮助工人更好地维护自己的权益。
综上所述，工人不能直接阻止工地班组老板施工以讨要工资。相反，应通过合法途径维护自己的权益，如协商、调解、劳动仲裁和诉讼等。若遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。