公务员辞职与引咎辞职、退休在性质、原因、程序及后续影响上均存在显著区别，以下从这几个方面为您详细解析：

一、性质与定义

1. 辞职：是公务员根据本人意愿，依照法律规定，主动申请辞去所担任的公务员职务，解除与所在机关的任用关系的行为。它体现了公务员的个人选择权。

2. 引咎辞职：通常指公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响，或对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，而主动或被迫辞去领导职务的行为。它更多是一种责任追究机制下的选择。

3. 退休：是公务员达到法定退休年龄或完全丧失工作能力时，依法退出工作岗位，享受退休待遇的行为。它是公务员职业生涯的自然终结。

二、原因与动机

1. 辞职：原因多样，可能包括个人职业发展规划、家庭原因、对工作环境不满等主观因素。

2. 引咎辞职：原因特定，通常与工作失误、失职或重大事故责任相关，是一种责任担当的表现。

3. 退休：原因明确，即达到法定退休年龄或完全丧失工作能力，是法律规定的必然结果。

三、程序与要求

1. 辞职：

   • 公务员需向所在单位提出书面辞职申请，说明辞职原因。
   • 所在单位接到申请后，进行审核和审批，在规定时间内作出是否批准辞职的决定。
   • 如批准，还需办理交接工作、归还公物、结清财务等一系列离职手续。

2. 引咎辞职：

   • 通常涉及更严格的程序，包括组织调查、责任认定、听取被辞职公务员的陈述和申辩等。
   • 最终需由有权机关作出是否接受引咎辞职的决定，并办理相关手续。

3. 退休：

   • 由所在机关按照国家规定办理退休手续，包括审核退休条件、计算退休待遇等。
   • 公务员需配合完成相关手续，如提交退休申请、提供必要证明材料等。

四、后续影响与待遇

1. 辞职：

   • 公务员完全脱离公职身份，不再享受公务员待遇。
   • 就业选择相对自由，但可能受到保密、竞业禁止等方面的限制。

2. 引咎辞职：

   • 公务员虽辞去领导职务，但可能仍保留公职身份，待遇和保障根据具体情况调整。
   • 可能对个人声誉和职业发展产生一定负面影响，影响再次担任领导职务或进入其他重要岗位。

3. 退休：

   • 享受相应的退休待遇，如养老金、医疗保障等。
   • 退休后生活相对稳定，但不再参与公务员的工作和管理。

总结来看，公务员辞职、引咎辞职和退休在性质、原因、程序及后续影响上均有所不同。辞职是公务员的个人选择，引咎辞职是责任追究下的选择，而退休则是法律规定的必然结果。在处理相关事务时，务必准确区分三者的不同，并严格按照相应的法律规定和程序进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。