若右侧第6前肋骨折确实评不上工伤，公司需承担的赔偿主要依据一般人身损害赔偿标准来计算，具体赔偿金额需结合实际情况确定，无法直接给出固定数额。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与赔偿的基本原则
首先，需要明确的是，工伤认定是获得工伤赔偿的前提。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定，您的右侧第6前肋骨折不构成工伤，那么您将无法享受工伤保险的相关待遇。此时，若您认为公司存在过错导致您受伤，您可以依据一般人身损害赔偿的相关规定，向公司主张赔偿。
二、一般人身损害赔偿的构成与计算
一般人身损害赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体计算方式如下：
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间根据您接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果您无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果您无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）
计算公式：护理费 = 护理天数 × 每日护理费
三、公司可能承担的赔偿责任
如果公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）导致您受伤，公司应当承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括上述一般人身损害赔偿的各项费用。
四、实际操作中的建议
收集证据：包括医疗记录、费用票据、误工证明、护理证明等，以证明您的损失和公司的过错。
协商解决：您可以先与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
法律途径：如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
五、注意事项
由于每个人的具体情况不同，赔偿金额也会有所差异。因此，无法直接给出一个固定的赔偿数额。在实际操作中，建议您根据自身情况，结合相关法律法规和标准，进行具体的计算和主张，有问题也可以直接向我咨询。