结论：在合同约定以开工令日期为开工日期，但实际未给出开工令且工程已开工的情况下，工期的计算应依据实际开工日期，并结合合同中的相关条款及法律规定进行综合判断。

分析：

1. 合同条款的解读：

   • 合同中明确约定以开工令日期为开工日期，这是双方对工期起算的共识。然而，当实际未发出开工令而工程已开工时，这一条款的直接适用性受到挑战。
   • 在此情况下，应首先审查合同中是否有关于“实际开工日期与开工令日期不一致时如何处理”的特别约定。如有，则按照该约定执行；如无，则需依据法律规定和行业惯例进行判断。

2. 实际开工日期的认定：

   • 实际开工日期是工程实际开始施工的日期，它反映了工程建设的真实进度。在未发出开工令的情况下，实际开工日期应成为计算工期的重要依据。
   • 认定实际开工日期时，应综合考虑工程现场的实际情况、施工日志、监理记录等证据材料，确保日期的准确性和客观性。

3. 法律规定的适用：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同双方应诚实守信、全面履行合同义务。当合同条款与实际情况不符时，应依据法律规定和公平原则进行调整。
   • 在工期计算问题上，如合同未明确约定且双方无法达成一致时，可参照行业惯例或类似案例进行判断。同时，法院或仲裁机构在裁决时也会考虑实际开工日期、工程进度、合同履行情况等因素。

4. 可能的法律后果：

   • 若因工期计算问题引发纠纷，双方可能面临诉讼或仲裁等法律程序。在此过程中，法院或仲裁机构将依据合同条款、法律规定及实际证据进行裁决。
   • 如因一方过错导致工期延误或损失扩大，该方可能需承担相应的违约责任或赔偿责任。

建议：

• 及时沟通：在发现开工令未发出而工程已开工的情况下，双方应及时沟通并协商确定工期的计算方式。通过友好协商，可以避免不必要的纠纷和损失。
• 完善合同条款：在未来的合同中，双方应明确约定在开工令未发出而工程已开工时的工期计算方式。这有助于减少争议并保障双方的合法权益。
• 保留证据：在施工过程中，双方应妥善保留与工期计算相关的证据材料，如施工日志、监理记录等。这些证据在纠纷解决过程中将起到关键作用。

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