针对您提出的“单位让你自费读证书是否违法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一条款明确指出了用人单位是承担培训费用的主体。这意味着，在正常情况下，员工接受与工作相关的专业培训，其费用应当由用人单位来承担。

其次，对于您提到的“自费读证书”的情况，如果这是单位强制要求的，并且该证书与您的工作岗位或职业发展紧密相关，那么单位要求您自费可能并不符合法律规定。因为按照上述法律条款，单位有义务为员工提供必要的培训，并承担相关费用。

再者，我们还需要警惕一些可能的培训陷阱。有些单位或机构可能会利用员工急于提升自己或适应岗位的心理，要求员工自费参加一些所谓的“培训”或“考证”，但实际上这些证书可能并不被国家承认，或者与实际工作需求并不匹配。这种情况下，员工不仅可能浪费了金钱和时间，还可能无法获得预期的职业发展效果。

最后，如果您遇到了单位要求您自费读证书的情况，建议您先与单位进行沟通，了解该证书的具体用途和必要性，以及单位是否愿意承担部分或全部费用。如果沟通无果，或者您认为单位的要求不合理，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士的意见。

综上所述，单位要求您自费读证书并不一定违法，但需要根据具体情况来判断。如果该证书是单位为了提升员工技能或适应岗位需求而要求的，并且单位不愿意承担相关费用，那么这可能并不符合法律规定。在这种情况下，您可以采取相应的措施来维护自己的合法权益。