您好，关于您提出的“开店请临时员工要给员工交社保吗合法吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，都适用这些法律。这意味着，无论您是开设企业还是个体工商户，只要您与员工建立了劳动关系，就需要依法为员工缴纳社会保险。

具体来说，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，并可能面临相应的法律责任。

对于您提到的“临时员工”，如果他们与您建立了劳动关系，那么您同样需要为他们缴纳社会保险。不能因为员工是临时的或者非全日制的就逃避这一责任。实际上，任何试图通过虚构用工关系、选择性参保或者弄虚作假来逃避社会保险费缴纳的行为，都是违法的，并可能面临补缴罚款、信用记录受损等严重后果。

因此，我建议您在开店并雇佣员工时，务必遵守相关法律法规，为员工依法足额缴纳各项社会保险费。这不仅是您的法律责任，也是保障员工权益、促进企业稳健经营的重要举措。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。