导师在校外公司任职是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若导师的校外任职行为未违反学校规定及法律法规
- 一般情况下，导师作为高校教师，除了在本校从事教学、科研工作外，也有权利根据自身专业能力和兴趣，在校外进行合法的兼职活动，包括在公司任职。这种兼职行为本身并不违法，前提是它不违反学校的相关规定，也不影响导师在本校的正常工作职责。例如，如果学校允许导师在校外兼职，并且导师能够合理安排时间，确保不影响教学和科研工作，那么这种兼职就是合法的。
若导师的校外任职行为违反学校规定
- 许多高校对于教师在校外兼职都有明确的规定，包括兼职的种类、时间、报酬等方面的限制。如果导师的校外任职行为违反了学校的这些规定，那么可能会受到学校的纪律处分，但这并不直接构成违法行为。不过，如果这种违规行为严重到影响了学校的正常教学秩序或损害了学校的利益，那么可能会引发更严重的法律后果。
若导师的校外任职行为涉及利益冲突或违法违规行为
- 如果导师在校外公司任职的过程中，利用了学校的资源或信息为自己或公司谋取私利，或者参与了违法违规的活动，如泄露学校机密、接受贿赂等，那么这种行为就是违法的。它不仅违反了职业道德和法律法规，还可能对学校和学生造成严重的损害。在这种情况下，导师可能会面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
法律建议：
- 对于导师而言，在校外公司任职前，应仔细了解并遵守学校的相关规定，确保自己的兼职行为合法合规。
- 同时，也要避免利用学校的资源或信息为自己或公司谋取私利，保持职业道德和操守。
- 如果遇到任何疑问或不确定的情况，建议及时咨询法律专业人士或学校的相关部门，以确保自己的行为不会引发法律后果。
可能的法律后果：
- 如果导师的校外任职行为违反了法律法规或学校规定，可能会面临纪律处分、民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。这些后果不仅会影响导师的个人声誉和职业生涯，还可能对学校和学生造成不良影响。
因此，导师在校外公司任职是否违法，取决于其是否违反了学校规定及法律法规。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。