针对您提出的“办事处工作的临时工在外面欠债，办事处应该如何处理”的问题，这实际上并不直接涉及办事处本身的直接责任或义务，但我们可以从几个角度来分析和建议办事处可以采取的合理措施。

首先，需要明确的是，临时工的个人债务问题原则上属于其个人事务，办事处作为其工作单位，并不直接承担其个人债务的偿还责任。然而，从维护单位形象、员工关系以及潜在的法律风险角度出发，办事处可以采取以下一些措施：

1. 沟通与了解：

   • 办事处可以与该临时工进行沟通，了解其欠债的具体情况、原因及目前的偿还计划。
   • 通过沟通，办事处可以评估该临时工的工作状态是否受到债务问题的影响，以及是否需要提供必要的支持或建议。

2. 提供建议与支持：

   • 如果临时工因债务问题面临困境，办事处可以建议其寻求专业的财务咨询或法律援助。
   • 在可能的情况下，办事处也可以考虑提供一些灵活的工作安排，如调整工作时间或提供短期的工作支持，以帮助其缓解经济压力。

3. 关注工作表现与合规性：

   • 办事处应密切关注该临时工的工作表现，确保其债务问题没有影响到工作质量和效率。
   • 同时，办事处也应确保该临时工没有利用职务之便进行任何违法或违规行为，如挪用公款、收受贿赂等，以偿还个人债务。

4. 法律风险防范：

   • 办事处应明确告知该临时工，其个人债务问题不得以任何方式影响到工作单位的利益或声誉。
   • 如果发现该临时工有利用职务之便进行违法或违规行为的风险，办事处应及时采取措施，如暂停其工作、进行内部调查或向相关部门报告。

5. 员工关怀与教育：

   • 办事处可以通过开展员工关怀活动或财务知识培训，提高员工对个人财务管理和债务问题的认识。
   • 通过教育，帮助员工树立正确的消费观和债务观，避免陷入不必要的债务困境。

综上所述，虽然办事处不直接承担临时工的个人债务责任，但可以通过沟通、提供建议与支持、关注工作表现与合规性、防范法律风险以及加强员工关怀与教育等措施，来积极应对和妥善处理这一问题。