手腕扭伤两个月，一般不能直接申请认定为职业病，但可能符合工伤认定条件。以下从职业病和工伤两个角度为您详细分析：
一、关于职业病
职业病的定义：
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病通常具有特定的病因，且与职业活动有直接的因果关系。
手腕扭伤与职业病的关系：
手腕扭伤通常是由于外力作用导致的软组织损伤，它并不属于因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害因素而引起的疾病。因此，手腕扭伤一般不符合职业病的定义，不能直接申请认定为职业病。
二、关于工伤
工伤的定义：
根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况。
手腕扭伤与工伤的关系：
- 如果手腕扭伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如搬运重物、操作机器等）导致的，那么这种情况可能符合工伤的认定条件。
- 工伤认定并不局限于职业病，还包括因工作原因导致的其他伤害。因此，即使手腕扭伤不属于职业病，也有可能被认定为工伤。
工伤认定的流程：
- 申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 审核：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
- 认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤赔偿：
如果手腕扭伤被认定为工伤，那么您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准会根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。
建议：
- 如果您认为手腕扭伤与工作有关，且符合工伤认定的条件，建议您尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的流程进行操作。
- 在申请过程中，注意保留相关证据，如医疗记录、工作证明等，以便在需要时提供证明。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。