针对您提出的“工作票三种人（通常指工作负责人、工作许可人、专责监护人）是否需要特种作业人员资质”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工作票中的三种人（工作负责人、工作许可人、专责监护人）是否需要特种作业人员资质，主要取决于他们所从事的具体工作内容是否涉及特种作业。

1. 特种作业的定义与范围： 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。根据相关规定，特种作业的范围包括但不限于焊接与热切割作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等，以及应急管理部认定的其他作业。

2. 工作票三种人的职责与资质要求：

   • 工作负责人：负责现场作业的安全管理和组织协调工作。如果其工作内容不涉及特种作业，则不需要特种作业人员资质。但如果其负责的工作中包含特种作业环节，那么该工作负责人应具备相应的特种作业资质或确保有具备资质的人员在其指导下进行作业。
   • 工作许可人：负责审核工作票，确认工作条件、安全措施等是否满足要求。其资质要求主要侧重于对工作票制度的熟悉和执行能力，而非特种作业资质。
   • 专责监护人：负责在作业现场对特定作业人员进行监护，确保其遵守安全规程。同样，如果其监护的作业不涉及特种作业，则不需要特种作业人员资质。但如果监护的作业属于特种作业范畴，那么专责监护人应具备相应的特种作业知识和监护能力。

3. 法律法规要求： 根据《安全生产法》第三十条的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这一规定主要针对的是直接从事特种作业的人员，而非工作票中的所有三种人。然而，如果工作票中的某种角色（如工作负责人）在特定情况下需要直接参与或指导特种作业，那么该角色也应具备相应的特种作业资质。

4. 实际执行中的建议： 在实际工作中，为了确保作业安全，建议企业根据作业内容和工作票中各种角色的具体职责，合理确定是否需要特种作业人员资质。对于涉及特种作业的环节，应确保有具备相应资质的人员参与或指导。

综上所述，工作票中的三种人是否需要特种作业人员资质，主要取决于他们所从事的具体工作内容是否涉及特种作业。如果不涉及特种作业，则不需要；如果涉及，则应具备相应的资质或确保有具备资质的人员参与。