工作票三种人的认定通常需要由企业根据相关规定和程序进行申报和审批。以下是具体的认定流程和注意事项：

一. 工作票三种人的定义

1. 工作票签发人：通常是由具备相关资质和经验的上级管理人员或技术人员担任，负责审核工作票的内容，确保其符合安全规定和工作要求。
2. 工作负责人：负责具体执行工作任务的人员，需要具备相应的技能和经验，对工作过程中的安全和质量负责。
3. 工作许可人：通常是由运行值班人员或具备相应权限的人员担任，负责在工作前对工作票进行审查，并在工作过程中进行监督和检查。

二. 认定流程

1. 申报：企业根据工作需要和人员配置情况，确定工作票三种人的候选人名单，并向相关部门或机构进行申报。申报时通常需要提供候选人的资质证明、工作经验等相关材料。
2. 审核：相关部门或机构对申报材料进行审核，确认候选人的资质和经验是否符合要求。审核过程中可能会进行面试或考试，以进一步评估候选人的能力和水平。
3. 批准：审核通过后，相关部门或机构会颁发工作票三种人的认定证书或资格证明，并明确其职责和权限。企业可以根据认定结果，安排相应的人员担任工作票三种人的角色。

三. 注意事项

1. 确保资质符合要求：在申报工作票三种人时，应确保候选人的资质和经验符合相关规定和要求，避免因资质不符而导致认定失败或工作过程中出现安全问题。
2. 遵循认定程序：企业应严格按照相关部门或机构规定的认定程序进行申报和审批，确保认定过程的合法性和有效性。
3. 加强培训和管理：认定完成后，企业应加强对工作票三种人的培训和管理，提高其安全意识和工作水平，确保工作过程中的安全和质量。

我建议您在具体操作时，先了解清楚企业所在地区或行业对工作票三种人认定的具体要求和程序，然后按照要求进行申报和审批。如有进一步需要，您可以继续咨询我。