工作票中的“三种人”通常指的是工作票签发人、工作负责人和工作许可人，他们分别由不同的人员担任，具体如下：

1. 工作票签发人：

   • 担任人员：一般由具有丰富工作经验、熟悉设备情况和安全规程的资深员工或管理人员担任，如部门主管、技术负责人或安全管理人员等。他们需要对工作票的内容进行审核，确保工作的必要性、安全性和可行性。
   • 职责：负责签发工作票，对工作票上所填内容是否正确完备、所列安全措施是否符合现场实际条件进行确认，并承担相应的安全责任。

2. 工作负责人：

   • 担任人员：通常是具体执行工作任务的人员，如班组长、技术员或具有相应技能和经验的员工。他们需要直接参与工作，并负责现场的安全管理和工作协调。
   • 职责：负责组织落实工作票上的各项安全措施，确保工作现场的安全；监督工作人员遵守安全规程，及时纠正不安全行为；在工作过程中，负责与工作许可人保持联系，及时报告工作进展和异常情况。

3. 工作许可人：

   • 担任人员：一般由运行值班负责人或具有相应权限的运行人员担任。他们需要熟悉设备运行情况和安全规程，能够判断工作是否会影响设备的安全运行。
   • 职责：负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；负责布置和执行工作票上的安全措施；在工作开始前，对工作负责人进行安全交底，并确认工作现场的安全条件；在工作过程中，负责监督工作现场的安全情况，确保工作不会影响设备的安全运行。

法律背景与建议：

• 在电力、化工等高危行业中，工作票制度是一项重要的安全管理制度，它有助于确保工作的安全性和有序性。因此，“三种人”的担任和职责都有明确的法律规定和行业标准。
• 作为员工，应了解并遵守工作票制度，明确自己的职责和权限，确保工作的安全进行。
• 如果在工作中遇到与工作票相关的问题或争议，如工作票签发不合法、安全措施不到位等，应及时向相关部门或专业人士咨询，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果“三种人”未能履行其职责，可能会导致工作现场的安全事故，如设备损坏、人员伤亡等。这不仅会对企业造成经济损失，还会对相关责任人产生法律责任。
• 因此，建议企业和员工都应高度重视工作票制度，确保“三种人”能够正确履行其职责，共同维护工作现场的安全。

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