您好，针对您提出的“工伤后单位说在网上报备了，但报的是伤残鉴定怎么办”的问题，我会为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤处理流程一般包括紧急处理与报告、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申领工伤保险待遇这几个主要步骤。在您所描述的情况中，单位可能在进行网上报备时，误将流程中的某个环节（如伤残鉴定申请）当作了工伤认定的报备，或者是在报备时表述不够准确。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
与单位沟通确认：
- 首先，与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们具体在网上报备了什么内容，以及报备的目的是什么。
- 确认单位是否已经按照正规流程提交了工伤认定申请，以及是否收到了人社部门的受理回执或认定决定书。
核对报备内容：
- 如果单位确实报备了伤残鉴定而非工伤认定，那么需要明确这是否符合您的实际需求。伤残鉴定通常是在工伤认定之后，为了评定伤残等级而进行的。
- 如果您尚未进行工伤认定，那么单位应该先提交工伤认定申请，而不是直接进行伤残鉴定。
补正或重新报备：
- 如果发现单位报备的内容有误或不符合流程，您可以要求单位及时补正或重新进行报备。
- 确保单位按照正规流程，先提交工伤认定申请，并在您伤情相对稳定后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
关注后续流程：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，保持与单位的沟通，及时了解进展情况。
- 如果对认定或鉴定结果有异议，可以在规定时间内向相关部门提出复议或再次鉴定申请。
另外，关于工伤处理流程的一些关键点：
- 工伤认定申请：由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交。如用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断之日起1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 工伤保险待遇：认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》有关规定支付相应的待遇。
希望以上解答能够帮助您理清思路，并妥善处理工伤后的问题。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。