针对您提出的“所在事业单位无改制政策退休后可要求恢复原退休待遇执行”的问题，这需要从多个方面进行详细解答。

首先，我们要明确的是，事业单位的退休待遇通常是根据国家的相关政策和规定来确定的。在您提到的情况下，如果所在事业单位并没有进行改制，那么退休待遇的核定和发放应当遵循原有的政策规定。

关于恢复原退休待遇的问题，这通常涉及到待遇的调整或变更。在一般情况下，如果退休待遇已经按照既定政策核定并开始发放，那么在没有新的政策出台或特殊情况下，是不太可能随意恢复或调整原待遇的。这是因为退休待遇的核定是一个严谨的过程，它考虑了多个因素，如个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄等，以确保待遇的公平性和合理性。

然而，如果您认为自己的退休待遇存在不合理之处，或者由于某种原因（如政策误解、计算错误等）导致待遇核定有误，那么您可以向所在单位的人事部门或相关社保机构提出申诉或咨询。他们将会根据您的具体情况和政策规定，对您的退休待遇进行重新核定或解释。

另外，值得注意的是，如果事业单位进行了改制，那么退休待遇的核定和发放可能会受到一定影响。在这种情况下，通常会根据新的政策规定和改制方案来重新确定退休待遇。但您提到的是“无改制政策”，所以这一点在此情况下并不适用。

最后，我建议您保持与所在单位人事部门或相关社保机构的沟通，及时了解自己的退休待遇情况，并在有疑问或需要时寻求他们的帮助和解释。同时，您也可以关注国家相关政策的动态，以便及时了解退休待遇可能的变化和调整。

总的来说，恢复原退休待遇并不是一个简单的过程，它需要依据具体的政策规定和个人的实际情况来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或相关社保机构。