转正刚满半年，年假的计算需结合您的工作年限及公司规章制度，但通常您可享受的年假天数会依据法定标准或公司规定来确定。具体分析如下：
法定年假标准：
- 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
- 若您“转正刚满半年”是指从入职到转正共半年，且此前无其他工作经历，则您目前可能尚未达到享受法定年假的条件（需累计工作满1年）。但若您此前已有其他工作经历，且累计工作年限已满1年，则您应享受5天年假。
公司规章制度：
- 除了法定年假外，公司可能根据自身情况制定额外的年假政策。例如，有些公司可能规定，员工转正后即可享受一定天数的年假，无论其累计工作年限。
- 因此，您需要查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于年假的具体规定。
实际操作建议：
- 若您不确定自己的年假天数，建议首先查阅劳动合同或公司规章制度中关于年假的条款。
- 若仍无法确定，可向公司的人力资源部门咨询，他们通常会提供详细的解答和指导。
- 在享受年假时，也需注意按照公司的规定进行申请和审批，以确保年假的顺利享受。