您好，针对您提出的“工伤认定后已退休怎么办”的问题，我会为您详细解答。

首先，如果工伤职工在到达法定退休年龄时，已经符合了养老金申领条件，那么用人单位应当及时为其办理养老金申领手续。这是用人单位的法定义务，也是保障工伤职工退休后基本生活的重要措施。

接下来，关于退休后能否继续享受伤残津贴的问题，这主要取决于工伤职工退休后所享受的基本养老保险待遇与伤残津贴的比较。如果工伤职工的基本养老保险待遇低于其伤残津贴，那么由工伤保险基金补足差额，以确保其生活水平不会因退休而下降。但需要注意的是，如果工伤职工退休后享受的基本养老保险待遇已经高于或等于其伤残津贴，那么就不再享受伤残津贴了。

另外，对于退休后被诊断患上职业病的情况，根据相关规定，如果工伤职工在从事接触职业病危害作业时并未发现罹患职业病，而是在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，且符合退休人员办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业的条件，那么该职工可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。一旦工伤被认定，已办理退休手续的工伤职工可以依法享受医疗待遇，并根据劳动能力鉴定结果领取相应等级的一次性伤残补助金。

最后，关于这些待遇的支付问题，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位在该职工从业期间依法为其缴纳了工伤保险费，那么这些待遇就按规定由工伤保险基金支付；如果未依法为该职工缴纳工伤保险费，那么就由用人单位按规定支付。

综上所述，工伤认定后已退休的职工，在符合条件的情况下，仍然可以享受一定的工伤保险待遇。希望这些解答能够帮助您更好地了解相关政策，如有其他疑问，欢迎随时咨询。