作为司机，开公司车肇事被起诉后，主要承担的责任和义务可以归纳为以下几点：

1. 民事赔偿责任：

   • 责任基础：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果司机在执行公司职务过程中因过错造成他人损害，公司作为用人单位应当承担侵权责任。但这并不意味着司机完全免责，如果司机存在故意或重大过失，公司有权在承担赔偿责任后向司机追偿。
   • 赔偿范围：包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 实际案例：假设司机在驾驶公司车辆时因超速行驶导致交通事故，造成他人受伤，那么司机和公司都可能面临赔偿责任。如果司机被认定存在重大过失，公司赔偿后有权向司机追偿部分或全部损失。

2. 刑事责任（如构成犯罪）：

   • 责任基础：如果司机的行为构成交通肇事罪或其他相关犯罪，将依法承担刑事责任。这通常取决于事故的严重程度、司机的过错程度以及是否造成严重后果等因素。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事罪可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
   • 实际案例：如果司机在事故后逃逸，导致伤者因得不到及时救治而死亡，那么司机将面临更严厉的刑事处罚。

3. 配合调查与诉讼的义务：

   • 义务内容：作为事故当事人，司机有义务配合交警部门的调查工作，如实提供事故发生经过、车辆情况、驾驶情况等相关信息。同时，在诉讼过程中，司机也有义务出庭作证或提供其他必要的协助。
   • 法律后果：如果司机拒绝配合调查或诉讼，可能会面临法律制裁，如罚款、拘留等。在极端情况下，甚至可能影响事故责任的认定和赔偿责任的承担。

4. 遵守公司规章制度与驾驶规范的义务：

   • 义务内容：作为公司员工，司机有义务遵守公司的规章制度和驾驶规范，确保行车安全。这包括但不限于遵守交通规则、不酒驾、不疲劳驾驶、不超速行驶等。
   • 法律后果：如果司机违反公司规章制度或驾驶规范导致事故发生，公司可能会根据内部规定对司机进行处罚，如警告、罚款、解雇等。同时，这种违规行为也可能成为事故责任认定和赔偿责任承担的重要依据。

建议与行动指南：

• 及时咨询专业律师：面对诉讼，司机应尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 积极配合调查与诉讼：司机应如实提供事故相关信息，积极配合交警部门和法院的调查与诉讼工作。
• 保留相关证据：司机应妥善保管与事故相关的证据，如行车记录仪视频、现场照片、证人联系方式等，以便在需要时提供证明。
• 遵守法律法规与公司规定：司机应严格遵守交通法规和公司规章制度，确保行车安全，避免类似事故再次发生。

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