公司货款没收回，公司及业务员可能承担的责任需根据具体情况及法律规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、公司可能承担的责任
合同相对方责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在公司与购货方的合同关系中，若购货方未支付货款，公司应依法向购货方主张权利，要求其承担违约责任。
内部管理责任：
- 如果公司货款未收回是由于公司内部管理不善、流程漏洞或决策失误等原因导致的，公司可能需要自行承担相应的损失，并加强内部管理以防止类似情况再次发生。
二、业务员可能承担的责任
有明确且合法的约定时：
- 如果公司与业务员在劳动合同、销售合同或公司规章制度中，对货款回收责任有明确、具体且合理合法的约定（如因业务员故意或重大过失导致的货款无法收回需承担一定比例的赔偿责任），并且这些约定符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，那么在符合约定情形下，业务员可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况相对较少，且需要严格的证据支持。
业务员存在违规行为时：
- 如果业务员存在严重违反公司规定或职业道德的行为（如与客户勾结、故意损害公司利益等）导致货款无法收回，公司有权要求其承担相应的赔偿责任。但这同样需要公司有确凿的证据来证明业务员的违规行为。
无明确约定或约定不合理、不可预见的市场风险时：
- 在没有明确约定或约定不合理的情况下，或者货款未收回是由于不可预见、不可避免的市场风险、客户恶意拖欠、破产等原因，而业务员已经尽到了合理的努力和注意义务，那么业务员通常不应承担赔偿责任。
三、建议与维权方式
对于公司：
- 公司应依法向购货方主张权利，要求其承担违约责任。
- 加强内部管理，完善货款回收流程，明确业务员职责，以减少货款无法收回的风险。
对于业务员：
- 如果公司要求业务员承担不合理的赔偿责任，业务员可以与公司进行友好协商，明确表达自身立场，并提供相关的工作记录、沟通记录等证据。
- 若协商无果，业务员可以向当地的劳动监督保障部门投诉，或根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 如果对劳动仲裁的裁决结果不服，业务员还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
总结来看，公司货款没收回，公司应依法向购货方主张权利，而不能单方面要求业务员承担赔偿责任，除非有明确的法律约定且符合法律规定，或者业务员存在严重的违规行为导致货款无法收回。在面对此类情况时，无论是公司还是业务员，都应了解自己的权益和维权途径，确保自己的合法权益不受侵害。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。