工会经费滞纳金可以以现金形式缴纳，但具体缴纳方式需结合当地工会规定及实际操作流程确定。以下从不同角度展开说明：

1. 法律层面
   根据《中华人民共和国工会法》第四十三条及《工会经费拨缴暂行条例》相关规定，企业、事业单位、社会组织未按期缴纳工会经费的，工会组织有权要求其补缴，并可按欠缴金额每日加收千分之五的滞纳金。法律未明确限制滞纳金的缴纳形式，因此理论上现金、转账等合法方式均可。

2. 实务操作层面

   • 现金缴纳的可行性：部分地区工会可能接受现金缴纳滞纳金，尤其是针对小微企业或个体工商户，但需注意保留加盖工会公章的收款凭证作为缴费证明。
     
   • 转账缴纳的普遍性：为规范管理，多数地区工会更推荐通过银行转账、网上缴费等非现金方式缴纳，便于自动生成电子凭证并同步至税务或工会系统。
     
   • 地方性规定差异：部分省份（如广东、江苏）的工会实施细则可能明确要求滞纳金与工会经费一并通过指定渠道缴纳，此时需以当地规定为准。

3. 风险提示

   • 若选择现金缴纳，务必要求工会出具书面收据并加盖公章，避免因凭证缺失导致后续争议（如税务稽查时无法证明已履行缴费义务）。
     
   • 若企业长期拖欠工会经费及滞纳金，工会可能通过法律途径追缴，甚至申请法院强制执行，此时缴纳方式将由执行法院决定（通常为转账至法院指定账户）。

建议：

• 优先通过工会官方渠道（如官网、APP）查询本地缴费方式要求；
  
• 若需现金缴纳，提前与工会财务部门确认流程并留存凭证；
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体地区的操作细则。