工人工资做假账，确实有可能构成犯罪。这一行为可能涉及多个法律层面，具体分析如下：
一、可能构成的犯罪类型
逃税罪：
- 如果做假账的目的是为了逃避缴纳税款，且数额较大，那么这种行为可能构成逃税罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将面临刑事处罚。
妨害清算罪（在特定情境下）：
- 如果是在公司、企业清算过程中，通过做假账来隐匿财产、在财务会计上作虚假记载，严重损害债权人或者其他人利益的，可能构成妨害清算罪。但这通常发生在公司、企业破产清算等特定情境下。
提供虚假证明文件罪或出具证明文件重大失实罪（如果涉及中介服务）：
- 如果做假账的行为是由承担审计、验资、验证、会计、法律服务等职责的中介组织的人员实施的，且情节严重，可能构成提供虚假证明文件罪或出具证明文件重大失实罪。
职务侵占罪或贪污罪（如果涉及侵占公司财产）：
- 如果做假账的目的是为了侵占公司财产，且数额较大，那么相关责任人员可能构成职务侵占罪（非国家工作人员）或贪污罪（国家工作人员）。
二、法律后果
- 一旦构成上述犯罪，相关责任人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 此外，还可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。
三、建议与预防措施
加强内部管理：
- 企业应建立健全的财务管理制度，确保工资发放等财务活动的真实性和合法性。
提高法律意识：
- 企业和相关责任人员应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免触犯法律红线。
定期审计与检查：
- 企业应定期进行内部审计和财务检查，及时发现并纠正可能存在的财务问题。
寻求专业帮助：
- 如果对财务活动的合法性存在疑问，应及时咨询专业律师或会计师的意见，以确保合规经营。
总结来说，工人工资做假账是一种严重的违法行为，可能构成多种犯罪。因此，企业和相关责任人员应高度重视财务活动的真实性和合法性，避免触犯法律。如果您或您的企业面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。