工人在工地工作骨折，应首先进行工伤认定，然后根据认定结果享受相应的工伤保险待遇或向用人单位索赔。

一. 工伤认定

1. 提出工伤认定申请：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

二. 享受工伤保险待遇

1. 工伤医疗待遇：根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费、康复治疗费等。
2. 停工留薪待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：若工伤职工被鉴定为伤残等级，根据《工伤保险条例》第三十七条，可享受一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级而定。

三. 向用人单位索赔

1. 用人单位未参加工伤保险：若用人单位未依法参加工伤保险，工伤职工的各项工伤保险待遇应由用人单位支付。
2. 用人单位拒不支付：若用人单位拒不支付工伤保险待遇，工伤职工可通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

我建议，工伤职工在发生骨折后，应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。同时，保留好所有与工伤相关的证据材料，以便在后续维权过程中使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。