离职半个月后到医院拍片确诊大拇指骨折，仍有可能认定工伤，但具体需根据工伤认定的相关法律规定和实际情况来判断。

一. 工伤认定的时间要求

1. 一般情况：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 例如，如果你在职期间发生了大拇指骨折的事故，但当时并未察觉，离职后半个月内确诊，仍有可能在1年的期限内提出工伤认定申请。

二. 工伤认定的条件

1. 工作相关性：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。因此，大拇指骨折是否因工作原因造成，是认定工伤的关键。
2. 医学证明：确诊大拇指骨折的医院诊断证明，是申请工伤认定的重要依据。

三. 申请工伤认定的流程

1. 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 等待认定：社会保险行政部门将受理工伤认定申请，并进行调查核实，最终在60日内作出工伤认定的决定。

我建议：尽管你已经离职，但如果大拇指骨折确实是在工作期间因工作原因造成的，你仍有权在1年内提出工伤认定申请。建议你尽快收集相关证据，如医院诊断证明、工作记录等，并向当地社会保险行政部门咨询具体的申请流程和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。