结论前置：厂子改名字后，原工伤的赔偿不受影响，劳动者仍可依法获得相应赔偿。

具体分析：

1. 法律主体未变，责任继续承担：

   • 厂子改名字，通常只是企业名称的变更，并不涉及法律主体的变更。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，企业名称的变更不影响其作为民事主体的法律地位和责任承担。
   • 因此，原厂子（现更名为新名称）仍需对之前发生的工伤事故承担赔偿责任。

2. 工伤赔偿的法律依据：

   • 工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行。只要劳动者被认定为工伤，就有权依法获得医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。
   • 厂子改名字并不影响工伤认定的结果和赔偿标准的适用。

3. 赔偿流程与注意事项：

   • 劳动者应首先确保自己的工伤已经得到认定，并保存好相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票等。
   • 然后，劳动者可以与现厂子（原厂子更名后）协商赔偿事宜，或者通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等途径解决。
   • 在协商或诉讼过程中，劳动者应明确自己的赔偿请求和依据，确保自己的合法权益得到充分保障。

建议与提醒：

• 如果劳动者在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导和帮助。
• 同时，劳动者也应积极了解相关法律法规和政策，增强自己的法律意识和维权能力。