工地欠工人钱，劳动局是会管的。针对这一问题，我将从劳动局的职责、劳动者的维权途径以及相关法律依据三个角度进行详细分析。

劳动局的职责

劳动局（现通常称为人力资源和社会保障局）在维护劳动者权益方面扮演着重要角色。当工地出现拖欠工人工资的情况时，劳动局有责任进行调查和处理。具体来说，劳动局会：

1. 受理投诉：劳动者可以向劳动局投诉工地拖欠工资的情况，劳动局会依法受理并展开调查。
2. 调查取证：劳动局会要求用人单位提供相关证据，如工资发放记录、劳动合同等，以核实拖欠工资的事实。
3. 责令支付：如果调查证实存在拖欠工资的行为，劳动局会责令用人单位限期支付拖欠的工资，并可能对用人单位进行行政处罚。

劳动者的维权途径

除了向劳动局投诉外，劳动者还可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：首先，劳动者可以尝试与工地负责人或相关管理人员进行沟通，明确指出拖欠工资问题，并要求其在合理期限内支付。这是最直接且成本较低的解决方式。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需按裁决执行。这是劳动者维权的重要途径之一。
3. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自身合法权益。

相关法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动局投诉，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

建议与提醒：

• 在遇到工地拖欠工资的情况时，劳动者应首先保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便在维权过程中提供证明。
• 劳动者在维权过程中应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，刘羽莎律师，就专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以获得更专业的指导和帮助。

综上所述，工地欠工人钱时，劳动局是会管的。劳动者可以通过向劳动局投诉、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。