针对您提出的“雇的出租车驾驶员没有上岗证怎么处罚车主”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，出租车驾驶员未取得上岗证（从业资格证）而驾驶出租车从事经营活动，这一行为本身是违法的，并且会对车主（即出租车经营者或雇主）带来相应的法律责任。

一、法律依据与普遍规定

根据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》第四十一条，对于未取得从业资格证或者超越从业资格证核定范围，驾驶出租汽车从事经营活动的行为，县级以上出租汽车行政主管部门将责令其改正，并处以1万元以上3万元以下的罚款。这一规定直接关联到出租车驾驶员的从业资格，而车主作为雇佣方，若明知或应知驾驶员无证上岗而仍雇佣其从事经营活动，也可能面临相应的法律责任，具体责任形式可能包括罚款、责令整改等，具体取决于地方性法规和执法实践。

二、车主可能面临的处罚

1. 行政处罚：

   • 车主可能因雇佣无证驾驶员而受到行政处罚，包括但不限于罚款。罚款的具体数额可能因地区而异，但通常会在相关法规规定的范围内进行裁定。例如，在某些地区，车主可能因雇佣无证驾驶员而被处以与驾驶员相同或类似的罚款。
   • 除了罚款外，车主还可能被责令整改，即要求其立即停止雇佣无证驾驶员，并确保今后所有驾驶员都具备合法的从业资格。

2. 法律责任延伸：

   • 如果车主的行为构成共同违法或帮助违法，还可能面临更严重的法律责任。例如，如果车主明知驾驶员无证而仍提供车辆供其从事经营活动，可能被视为共同违法者，从而承担更重的法律责任。

三、不同地区实际执行情况

虽然国家层面有统一的规定，但各地区在具体执行时可能会根据当地实际情况有所调整。例如，某些地区可能对车主的处罚更为严格，而另一些地区则可能相对宽松。因此，在实际操作中，车主应参照当地的具体法规和执法实践来确定自己可能面临的处罚。

四、建议与提醒

1. 严格审核驾驶员资格：车主在雇佣出租车驾驶员时，应严格审核其从业资格，确保所有驾驶员都具备合法的上岗证。
2. 加强内部管理：车主应加强对驾驶员的管理和培训，确保驾驶员遵守相关法律法规和行业规范。
3. 及时整改与配合调查：如果车主发现雇佣的驾驶员无证上岗，应立即停止其从事经营活动，并积极配合相关部门的调查和处理工作。

综上所述，雇的出租车驾驶员没有上岗证，车主可能面临行政处罚和法律责任延伸的风险。因此，车主应严格遵守相关法律法规，确保所有驾驶员都具备合法的从业资格，以维护自身的合法权益和行业的健康有序发展。