公司提出关闭驿站是否会赔偿，这取决于多个因素，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同约定

• 有约定的情况：如果公司与驿站经营者之间签订了书面合同，并且合同中明确规定了关闭驿站时的赔偿条款（如违约金、损失赔偿等），那么公司应当按照合同约定进行赔偿。
• 无约定的情况：如果合同中没有明确约定关闭驿站时的赔偿事宜，那么是否需要赔偿以及赔偿的数额，将需要根据实际情况和相关法律规定进行判断。

2. 法律规定

• 违约责任：根据《民法典》的相关规定，如果公司关闭驿站的行为构成违约（如未按照合同约定履行义务），那么公司可能需要承担违约责任，包括赔偿驿站经营者因此遭受的损失。
• 合法解除：如果公司关闭驿站是基于合法的原因（如驿站经营不善、政策调整等），并且已经按照法律规定和合同约定履行了通知、协商等义务，那么可能不需要承担赔偿责任。但需要注意的是，即使合法解除，也可能需要支付一定的经济补偿（如未提前通知的违约金等），具体取决于合同约定和法律规定。

3. 实际情况

• 损失评估：如果公司需要赔偿，那么赔偿的数额将取决于驿站经营者因此遭受的实际损失。这包括直接损失（如设备折旧、库存积压等）和间接损失（如预期收益减少、客户流失等）。
• 协商与诉讼：在实际操作中，公司可能与驿站经营者进行协商，以达成赔偿协议。如果协商不成，驿站经营者可能会选择通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁。

4. 建议与措施

• 审查合同：公司应首先审查与驿站经营者签订的合同，明确双方的权利和义务，以及关闭驿站时的赔偿条款。
• 协商解决：在关闭驿站前，公司应与驿站经营者进行充分沟通，尽量通过协商解决赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。
• 法律咨询：如果公司对赔偿事宜存在疑问或无法与驿站经营者达成一致，建议及时咨询专业律师，以获取法律意见和帮助。

举例说明：假设公司与驿站经营者签订的合同中明确规定了“如因公司原因关闭驿站，需支付驿站经营者三个月的经营损失作为赔偿”。在这种情况下，如果公司决定关闭驿站，那么就需要按照合同约定支付相应的赔偿。

总结与提醒：公司提出关闭驿站是否会赔偿，需要根据合同约定、法律规定以及实际情况进行综合判断。如果你作为公司方或驿站经营者，对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。