如果劳动仲裁后老板仍然不给钱，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 在获得劳动仲裁裁决书后，如果老板未在规定期限内履行支付义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行支付工资的义务。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”

2. 向劳动监察部门进一步投诉：

   • 除了申请强制执行外，您还可以向当地的劳动监察部门进一步投诉老板的拒不执行行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以采取相应的行政处罚措施，如罚款、责令停业整顿等，以促使老板履行支付义务。
   • 实际操作：在投诉时，请提供劳动仲裁裁决书、老板拒不执行的证据（如银行转账记录、沟通记录等）以及您的身份证明等相关材料。

3. 考虑提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决书未能得到有效执行，且您认为老板的行为已经构成了对您的合法权益的严重侵害，您还可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担民事责任，包括支付拖欠的工资、经济补偿金以及可能的赔偿金等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬以及相应的经济补偿。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在处理此类问题时，如果您感到困惑或无力应对，可以积极寻求专业的法律援助或咨询。律师或法律援助机构可以为您提供案情评估、证据准备、法律建议以及全程支持，确保您的合法权益得到有效维护。
   • 我的建议：作为专业律师，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为。同时，及时收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。

面对劳动仲裁后老板仍然不给钱的情况，您有多种合法途径来维护自己的权益。请根据自身情况选择合适的措施，并遵循法律程序进行操作。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。