合同签的在外地上班，这份合同通常是有效的。不过，合同的有效性会受到多种因素的影响，下面我将从不同角度为你详细分析：
一、合同签订地与履行地的法律影响
合同签订地：合同签订地通常不影响合同的效力，除非合同中明确约定了签订地作为合同生效或履行的特定条件。在大多数情况下，只要合同双方意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同就是有效的。
合同履行地：你提到合同签的是在外地上班，这实际上涉及到了合同的履行地。如果合同中明确约定了工作地点在外地，并且这一约定不违反法律、行政法规的强制性规定，也不损害社会公共利益，那么这一约定就是有效的。你作为劳动者，应当按照合同约定到外地履行工作职责。
二、可能影响合同效力的因素
合同内容是否合法：如果合同中存在违法条款，如违反劳动法规定的工作时间、工资标准等，这些条款可能是无效的。但需要注意的是，部分条款的无效并不影响整个合同的效力，除非这些条款是合同的主要条款或核心条款。
双方意思表示是否真实：如果合同是在欺诈、胁迫或乘人之危的情况下签订的，那么合同可能是可撤销的。在这种情况下，你作为受损害方，有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同。
合同形式是否符合要求：虽然大多数合同并不要求特定的形式，但某些特定类型的合同（如劳动合同）可能需要采用书面形式。如果合同形式不符合要求，可能会影响合同的效力。不过，在劳动合同的情况下，即使未采用书面形式，只要劳动者已经实际为用人单位提供了劳动，且用人单位也接受了劳动，那么劳动关系仍然成立。
三、法律建议
仔细审查合同条款：在签订合同时，务必仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合规，并且符合你的个人意愿和利益。
保留相关证据：在履行合同过程中，保留好与合同相关的证据，如工资单、工作记录、考勤记录等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。
及时寻求法律帮助：如果你在履行合同过程中遇到任何问题或纠纷，及时寻求专业的法律帮助。我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和解决方案。
最后，我想强调的是，合同的有效性并不仅仅取决于签订地或履行地，而是取决于合同内容是否合法、双方意思表示是否真实以及合同形式是否符合要求等多个因素。如果你对合同的效力有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律分析和建议。