结论前置：在劳务报酬发错款项并要求对方退回公账时，备注信息应清晰、准确，以明确款项性质和退回目的。以下是具体建议：
明确款项性质：
- 在备注中应明确指出该款项为“误发劳务报酬退回”或类似表述，以区分于其他正常业务往来款项。这样做有助于接收方准确理解款项来源和退回原因，避免产生误解或纠纷。
注明退回账户信息：
- 备注中应包含退回账户的准确信息，如账户名、账号和开户行等。这有助于确保款项能够准确、及时地退回至公司公账，避免因账户信息错误而导致的退回失败或延误。
保留相关证据：
- 除了备注信息外，公司还应保留与误发劳务报酬相关的所有证据，如付款凭证、员工名单、发放记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中具有重要的证明作用，有助于维护公司的合法权益。
遵循法律法规和内部规定：
- 在处理误发劳务报酬退回事宜时，公司应严格遵守相关法律法规和内部财务规定。例如，确保退回流程符合公司财务审批程序，避免因违规操作而引发的法律风险。
额外建议：
- 在与员工沟通退回事宜时，公司应保持礼貌和耐心，解释清楚误发的原因和退回的必要性，以争取员工的理解和配合。
- 若员工对退回事宜存在疑问或异议，公司应及时进行解答和协商，避免因沟通不畅而引发的矛盾或纠纷。
总结：在劳务报酬发错款项并要求对方退回公账时，备注信息应明确款项性质、注明退回账户信息，并保留相关证据。同时，公司应遵循法律法规和内部规定，与员工保持良好沟通，以确保退回事宜的顺利进行。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。