针对您提出的“父母拿女儿的工资不给怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法律关系分析：

   • 首先，我们需要明确的是，女儿作为劳动者，其工资收入属于其个人合法财产，受法律保护。父母作为女儿的监护人（若女儿未成年），有义务保护和管理女儿的财产，但无权擅自占有或使用。若女儿已成年，则父母更无权干涉其工资收入。

2. 可能的情况与应对策略：

   • 情况一：女儿未成年

     • 若女儿未成年，父母作为监护人，应当妥善管理女儿的财产，包括工资收入。若父母擅自使用或占有女儿的工资，可能构成对女儿财产权的侵害。
     • 应对策略：女儿或其其他法定代理人（如其他近亲属）可以与父母沟通，要求返还工资。若沟通无果，可以向当地民政部门或儿童保护机构寻求帮助，或者通过法律途径（如提起民事诉讼）要求父母返还工资并赔偿损失。

   • 情况二：女儿已成年

     • 若女儿已成年，其工资收入完全属于其个人财产，父母无权干涉。父母擅自拿走女儿的工资，可能构成对女儿财产权的侵犯。
     • 应对策略：女儿可以直接与父母沟通，要求返还工资。若父母拒绝返还，女儿可以通过法律途径（如向法院提起民事诉讼）要求父母返还工资，并可能要求赔偿因父母行为造成的损失（如利息损失、精神损害赔偿等，具体需根据实际情况和法律规定判断）。

3. 法律程序与建议：

   • 在采取法律行动前，建议女儿先尝试与父母进行友好沟通，明确表达自己的意愿和诉求，看是否能够通过协商解决问题。
   • 若沟通无果，女儿可以收集相关证据（如工资单、银行转账记录、与父母的沟通记录等），然后向当地法院提起民事诉讼，要求父母返还工资。
   • 在诉讼过程中，女儿可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

4. 预防与未来规划：

   • 为了避免类似情况再次发生，女儿可以考虑设立个人银行账户，将工资直接存入个人账户，避免父母直接接触或管理自己的工资。
   • 同时，女儿也可以与父母进行坦诚的沟通，明确彼此的权利和义务，建立健康的家庭财务关系。

总结：父母擅自拿走女儿的工资是不合法的，无论女儿是否成年。女儿有权要求父母返还工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。在处理此类问题时，建议女儿先尝试与父母沟通协商，若无法解决则考虑采取法律行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。