针对您提出的“伤残鉴定前去上班了，误工费怎么算”的问题，这是一个涉及法律赔偿中误工费计算的重要环节。以下是我为您详细梳理的解答：
一、误工费计算的基本原则
误工费的赔偿旨在补偿受害人因伤害导致的收入减少。其计算需综合考虑受害人的误工时间和收入状况，并需提交充分的证据来支持赔偿主张。
二、误工时间的确定
非持续性误工：
- 如果您在伤残鉴定前已经康复并返回工作岗位，且伤害未造成持续误工，那么误工时间将根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。例如，若您因伤治疗一周后康复上班，误工时间即为一周。
持续性误工（但已提前上班）的特殊情况：
- 若您因伤致残本应导致持续误工，但在定残日前已提前返回工作岗位，误工时间的计算会相对复杂。理论上，误工时间应从受伤耽搁工作之日计算至您实际返回工作岗位之日（若此日期早于定残日）。然而，在实际操作中，由于您已提前上班，可能需要结合医疗机构的证明、单位出具的休假证明以及您实际的工作情况来综合判断。
- 特别需要注意的是，如果提前上班并未完全恢复工作能力，且因此导致了收入减少，这部分减少的收入仍应纳入误工费的计算范围。
三、收入状况的确定
有固定收入的：
- 若您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入计算，包括工资、奖金、津贴等所有因工作而获得的收入。您需要提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证明收入减少情况。
无固定收入的：
- 若您无固定收入，但能够证明最近三年平均收入状况，误工费将按照您最近三年的平均收入计算。此时，您需要提供纳税证明、经营账目等相关证据。
- 若您不能证明最近三年平均收入状况，误工费将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、特殊情况与证据收集
特殊情况处理：
- 如果您因伤需要长期休养或无法恢复原有工作能力，误工费的计算可能会更加复杂。此时，需考虑您的年龄、职业、健康状况等因素以及未来可能的收入损失。
- 如果您同时从事多种工作或有兼职收入，在计算误工费时也需将这些因素纳入考量。
证据收集与提交：
- 为了确保误工费的准确计算与顺利赔偿，您应尽可能多地收集相关证据，包括但不限于医疗机构的证明、收入证明、劳动合同、税单、单位出具的误工证明及银行流水等。
- 这些证据需要在法律程序中及时提交给法院或相关机构，以便他们全面了解您的实际情况并作出公正的裁决。
五、建议与咨询
由于误工费的赔偿涉及多个法律因素和证据收集，我建议您在处理此类案件时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到合理保障。
综上所述，误工费的计算是一个综合考虑多个因素的过程。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或疑虑，请随时咨询。