针对您提出的“伤残鉴定人伤残鉴定被驳回，二次伤残鉴定前已回工作岗位，误工费怎么算”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，误工费的计算通常与受害人的实际误工时间以及收入状况有关。在您的情况下，由于第一次伤残鉴定被驳回，且您在二次伤残鉴定前已经回到了工作岗位，这确实给误工费的计算带来了一定的复杂性。

1. 关于误工时间的确定：

   • 如果第一次鉴定时您尚未治疗终结，或者不符合鉴定条件，那么应以治疗终结后第二次鉴定时间来确定误工时间。但考虑到您已经回到了工作岗位，这一情况可能并不完全适用。
   • 如果第二次鉴定结论与第一次（尽管被驳回）可能存在的预期结论是一致的（即假设第一次鉴定成功，其结论与第二次相同），那么理论上误工时间应当算至第一次“定残”（假设成功）的前一日。但实际操作中，由于第一次鉴定被驳回，这一时间点难以准确界定。
   • 在您已经回到工作岗位的情况下，更合理的做法可能是考虑您因伤残而实际减少的工作时间或收入。如果二次伤残鉴定确认了您的伤残等级，并且该伤残等级影响了您的工作能力或收入，那么误工费应计算至您因伤残而实际无法工作或收入减少的期间。

2. 关于收入状况的确定：

   • 误工费的计算还需要考虑您的收入状况。如果您有固定收入，那么误工费通常按照您因误工而减少的实际收入来计算。
   • 如果您没有固定收入，或者收入难以确定，那么可能会按照您最近三年的平均收入来计算，或者参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 结合您的情况的具体建议：

   • 由于您已经回到了工作岗位，且第一次伤残鉴定被驳回，二次伤残鉴定前的情况较为特殊，建议您与相关保险公司或责任方进行协商，明确误工费的计算方式和标准。
   • 如果协商不成，您可以考虑通过法律途径来解决争议。在诉讼过程中，法院会根据您的实际情况、伤残等级、收入状况等因素来综合判断误工费的计算方式和金额。

综上所述，误工费的计算在您的情况下确实较为复杂，需要综合考虑多个因素。建议您与相关方进行积极沟通，并寻求专业法律人士的帮助以确保您的权益得到妥善保障。