针对您提出的“如果伤残鉴定2年后做的误工费怎么算”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况，并且这一计算过程与伤残鉴定的时间点有一定关联，但并非完全由伤残鉴定时间决定。
一、误工时间的确定
持续性误工情况：
- 如果受害人因伤致残导致持续误工，那么误工时间原则上是从受到伤害耽搁工作之日计算至定残日前一天。这是因为定残日标志着受害人伤残程度的最终确定，也是开始主张相关赔偿（包括误工费）的节点。
- 在您提到的“伤残鉴定2年后做”的情况下，如果这2年间受害人一直处于持续误工状态，那么理论上误工时间应计算至实际定残日前一天。但这里存在一个实际操作上的问题：如果定残时间过晚，可能会因为时间跨度大而导致证据收集困难或赔偿计算复杂。因此，在实际操作中，如果受害人能够证明在定残前一直处于误工状态，并且这种误工与伤残有直接关联，那么可以主张从受伤日至定残前一日的误工费。
非持续性误工或定残后误工情况：
- 如果受害人在定残后仍然存在误工（例如，因伤残导致无法从事原工作而需要重新就业或接受培训等），那么这部分误工费需要单独计算，并且需要提供相应的证据来证明误工的存在和收入减少的情况。
二、收入状况的确定
误工费主要是根据受害人的收入状况来计算实际减少的收入。具体方法如下：
有固定收入的：
- 误工费按照实际减少的收入计算，包括工资、奖金、津贴等所有因工作而获得的收入。受害人需要提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证明收入减少情况。
无固定收入的：
- 如果受害人无固定收入，但能够证明最近三年平均收入状况的，按照其最近三年的平均收入计算。此时需要提供纳税证明、经营账目等相关证据来证明近三年平均收入。
- 如果不能证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、特殊情况与建议
长期休养或无法恢复原有工作能力：
- 如果受害人需要长期休养或无法恢复原有工作能力，误工费的计算可能会更加复杂。此时，除了考虑实际的误工时间外，还需要考虑受害人的年龄、职业、健康状况等因素以及未来可能的收入损失。
建议与咨询：
- 由于误工费的计算涉及多个因素，并且可能因具体情况而有所不同，因此建议您在处理此类案件时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到合理保障。
综上所述，如果伤残鉴定是在受伤后2年进行的，误工费的计算需要综合考虑受害人的误工时间和收入状况，并且可能因具体情况而有所不同。为了确保计算的准确性和合法性，建议您咨询专业律师以获取更具体的帮助。