若劳务公司不给经济赔偿，您可以通过协商、申请调解、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与劳务公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，有助于问题的顺利解决。
申请调解：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。调解组织会介入双方之间，帮助双方沟通、协商，以达成一个双方都能接受的解决方案。
劳动仲裁：
- 如果调解也无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资单、解除劳动合同的证明等，以证明您的诉求是合理的。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
诉讼途径：
- 如果对仲裁结果不满意，或者劳务公司拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，并作出判决。如果判决劳务公司支付经济赔偿，而劳务公司仍然拒绝履行，您可以申请强制执行。
在处理此类问题时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您保存了所有与劳务公司之间的书面文件、通信记录、工资单等证据，这些将在后续的协商、调解、仲裁或诉讼中起到关键作用。
- 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，了解您的权益和劳务公司的义务，这将有助于您在处理问题时更加有理有据。
- 及时行动：一旦发现劳务公司不给经济赔偿，应尽快采取行动，避免超过法定的时效期限，导致您的权益无法得到保障。
如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。