针对您提出的“工会活动未附加人员签到表及领用物资表违反哪个条例”的问题，这主要涉及到工会活动的规范管理和工会经费的使用原则。虽然直接的具体条例可能并未明确提及“未附加人员签到表及领用物资表”这一细节，但我们可以从工会活动的组织原则和工会经费的使用规定中推导出相关的合规要求。

首先，从工会活动的组织原则来看，工会活动应当遵循公开、透明、规范的原则进行。人员签到表和领用物资表是工会活动组织过程中的重要环节，它们能够确保活动的参与人员得到准确记录，物资领用情况得到清晰追溯。未附加这些表格，可能意味着活动组织过程中存在管理不规范、信息不透明的问题。

其次，从工会经费的使用规定来看，工会经费的使用应当严格遵守相关规定，确保经费的合理、有效使用。人员签到表和领用物资表是工会经费使用的重要凭证，它们能够证明经费的使用是否与工会活动相关，是否符合规定的用途和标准。未附加这些表格，可能导致经费使用情况无法得到有效监督，存在违规使用的风险。

虽然直接的具体条例可能并未明确提及此细节，但我们可以参考《中华人民共和国工会法》以及相关的实施办法和规定，这些法规和规定中强调了工会活动的规范性和工会经费使用的合规性。例如，工会经费的使用应当遵循勤俭节约、量入为出的原则，不得简单化、随意性开支使用；同时，工会活动应当确保公开透明，接受会员的监督。

此外，如果工会活动未附加人员签到表及领用物资表的行为涉及到了违规使用工会经费，如滥发津补贴、违规发放慰问物资等，那么这种行为还可能违反了《中国共产党纪律处分条例》中的相关规定，如第一百一十三条和第一百一十四条所规定的，关于违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，以及违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等的处分规定。

因此，虽然直接的具体条例可能并未明确提及“未附加人员签到表及领用物资表”这一细节，但我们可以从工会活动的组织原则和工会经费的使用规定中推导出，这种行为可能违反了工会活动的规范性和工会经费使用的合规性要求，甚至可能涉及到了违规违纪的行为。建议工会组织在今后的活动中加强管理，确保活动的规范性和经费使用的合规性。