针对您提出的“雇的司机超速12分他不配合怎么办”的问题，我首先明确结论：您需要采取一系列合法且合理的措施来应对司机不配合处理超速12分的情况，包括与司机沟通、考虑法律途径以及确保公司运营不受影响。以下是我从多个角度为您详细分析的建议：
一、与司机进行沟通
明确责任与后果：
- 首先，您应当与司机进行坦诚的沟通，明确告知他超速行为已经违反了交通法规，并且他作为驾驶员有责任处理这一违章记录。
- 强调如果不处理，不仅会影响他的个人信用和驾驶资格，还可能对公司的运营和声誉造成负面影响。
协商解决方案：
- 尝试与司机协商一个双方都能接受的解决方案，比如由司机自行处理违章并承担相关费用，或者由公司协助处理但司机需承担部分责任。
- 如果司机因经济困难无法立即处理，可以考虑分期支付或提供其他形式的帮助。
二、考虑法律途径
依据劳动合同：
- 如果司机是您的员工，并且劳动合同中明确规定了员工需遵守交通法规并承担因违章产生的责任，那么您可以依据合同条款要求司机处理违章。
- 若司机拒绝配合，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护公司的合法权益。
追究民事责任：
- 如果司机的超速行为给公司造成了经济损失（如车辆损坏、罚款等），您可以要求司机承担相应的民事赔偿责任。
- 在这种情况下，收集相关证据（如违章记录、损失清单等）并咨询专业律师，以便通过法律途径追偿。
三、确保公司运营不受影响
临时调整安排：
- 在司机处理违章期间，您可以考虑临时调整他的工作任务或安排其他司机接替，以确保公司的正常运营不受影响。
完善管理制度：
- 借此机会，您可以审视并完善公司的车辆管理制度和驾驶员行为规范，明确违章处理的责任和流程，以减少类似情况的发生。
四、可能的法律后果
- 如果司机长期不处理超速12分的违章记录，他的驾驶证可能会被吊销或暂扣，这将直接影响他的驾驶资格和就业前景。
- 对于公司而言，如果因司机的违章行为导致交通事故或法律纠纷，公司可能需要承担相应的连带责任。
五、具体行动建议
发送正式通知：
- 向司机发送一份正式的书面通知，明确要求他在规定时间内处理违章记录，并告知不处理的后果。
咨询专业律师：
- 如果司机仍然拒绝配合，您可以咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权策略。
准备法律文件：
- 根据律师的建议，准备相关的法律文件（如起诉状、证据清单等），以便在必要时通过法律途径解决问题。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法且合理的途径来维护公司的权益。如果有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。