被判刑人员不能作为劳务派遣人员到政府单位工作。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 劳务派遣的岗位性质要求
- 根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣仅适用于临时性、辅助性、替代性的岗位。政府单位的工作岗位通常具有长期性、稳定性，且往往涉及公共管理和服务，不符合劳务派遣的“三性”要求。
- 特别是政府单位，其对员工的政治素质、道德品质有较高要求，被判刑人员显然不符合这些要求。
二. 被判刑人员的就业限制
- 被判刑人员在服刑期间，其人身自由受到限制，无法履行正常的工作职责。
- 即使服刑结束，被判刑人员也可能因犯罪记录而面临就业市场的某些限制，特别是涉及公共安全和敏感领域的岗位。
三. 政府单位的用人标准
- 政府单位在招聘员工时，通常会进行严格的背景调查，包括犯罪记录审查。被判刑人员的犯罪记录将严重影响其被政府单位录用的可能性。
- 政府单位需要维护其公信力和形象，录用被判刑人员可能会引发公众对其用人标准的质疑。
综上所述，被判刑人员由于其犯罪记录和劳务派遣的岗位性质要求，不能作为劳务派遣人员到政府单位工作。我的观点是，政府单位在用人方面有着严格的标准和程序，被判刑人员不符合这些标准和程序的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。