打工回出租房生病，一般情况下不算工伤。这主要基于我国现行的工伤保险制度及相关法律规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常遵循“三工”原则，即职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。这是工伤认定的基本框架，也是判断一个伤害是否属于工伤的主要依据。
二、打工回出租房生病的情形分析
非工作时间：打工者回出租房的时间，通常不属于工作时间。除非有特殊情况，如加班后直接返回出租房且未中断工作状态，但这种情况较为罕见且难以证明。
非工作场所：出租房并非工作场所，而是打工者的私人居住空间。因此，从空间上讲，也不符合工伤认定的场所要求。
非工作原因：生病的原因多种多样，可能包括个人体质、生活习惯、环境因素等。除非能证明生病与工作有直接关联，如因工作原因导致的职业病，否则一般难以认定为工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
虽然一般情况下打工回出租房生病不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤：
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：如果打工者在上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，可能被认定为工伤。但这一情形与“回出租房生病”并不直接相关。
突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但这一规定同样不适用于“回出租房生病”的情形，因为出租房并非工作岗位。
四、法律建议
了解工伤保险制度：打工者应了解我国现行的工伤保险制度及相关法律规定，明确工伤认定的条件和程序。
及时就医并保留证据：如果打工者在工作中或工作后感到身体不适，应及时就医并保留相关医疗证据。虽然一般情况下不算工伤，但如果有证据表明生病与工作有直接关联，仍有可能争取到相应的权益。
寻求法律帮助：如果打工者对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，打工回出租房生病一般情况下不算工伤。但打工者仍应了解相关法律规定，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。