若想通过法律途径解决上班期间手机数据线被人拿走的问题，核心结论如下：
明确物品性质与价值
首先需确认被拿走的数据线是否属于个人财物（如自购），还是公司配备的办公用品。若为个人财物，其价值是判断后续处理方式的关键。根据《民法典》第235条，无权占有他人动产的，权利人有权请求返还原物。若数据线价值较低（如普通数据线市场价几十元），通常属于民事纠纷范畴，可通过协商、投诉或民事诉讼解决；若价值较高（如定制、高价数据线），可能涉及侵占罪（但需达到当地刑事立案标准，如部分地区为5000元以上），此时可报警处理。
收集证据是关键
无论选择何种途径，证据是维权的基础。建议立即：
- 调取公司监控录像（如有），固定被拿走的时间、地点及行为人；
- 保存购买凭证（如发票、网购记录），证明数据线所有权及价值；
- 寻找目击证人（如同事），出具书面证言；
- 若通过公司内部渠道解决（如向行政或HR投诉），需留存沟通记录（如邮件、聊天记录）。
分场景处理建议
- 场景一：同事误拿或临时借用未还
若确认是同事行为，可先通过友好沟通解决，明确要求返还。若对方拒绝，可向公司行政部门或HR反映，由公司介入调解。根据《劳动合同法》，公司有义务维护员工财产安全，若因管理疏漏导致财物损失，可要求公司协助追回。
- 场景二：故意侵占或盗窃
若怀疑是故意行为（如多次拿走他人财物），可直接向公司安保部门或当地派出所报案。根据《治安管理处罚法》第49条，盗窃公私财物的，可处5-15日拘留并罚款；若构成犯罪（如达到刑事立案标准），将追究刑事责任。
- 场景三：公司管理责任
若数据线是在公司指定区域（如工位、储物柜）丢失，且公司未尽到安全保障义务（如未安装监控、未锁门），可依据《民法典》第1198条，要求公司承担部分赔偿责任。但需注意，员工自身也有保管义务，若因疏忽导致丢失，可能需自行承担主要责任。
后续预防措施
为避免类似事件再次发生，建议：
- 贵重物品随身携带，或使用带锁的储物柜；
- 向公司建议加强安保措施（如增加监控、定期巡查）；
- 若涉及高频丢失物品，可联合同事向公司申请配备公共充电设备，减少个人物品使用需求。
总结：数据线被拿走虽是小事，但处理不当可能引发更大矛盾。建议优先通过沟通、公司调解解决；若无效，再根据物品价值选择报警或民事诉讼。同时，保留证据是维权的核心，日常也需提高财物保管意识。如有其他细节需补充（如是否涉及公司责任、对方身份等），可进一步说明，我将为你细化分析。