核心前提：您提到的“替老板挡枪被抓”可能涉及两种法律场景——一是您为老板承担了本应由其承担的违法责任（如替老板顶罪），二是您因保护老板人身安全而实施了正当防卫或防卫过当行为。两种场景的法律后果完全不同，需分情况说明：

1. 若您是为老板顶替违法责任（如替老板承担刑事责任）

结论：此行为涉嫌包庇罪或伪证罪，可能面临刑事处罚，且无法真正帮助老板免责。

• 法律分析：
  
  • 根据《刑法》第310条，明知是犯罪的人而为其作假证明包庇的，构成包庇罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
    
  • 若您在刑事诉讼中作虚假证言（如替老板认罪），还可能构成《刑法》第305条的伪证罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
    
• 后果：
  
  • 您可能因包庇或伪证行为被追究刑事责任，同时老板的违法事实仍会被司法机关查实，最终两人均可能被判刑。
    
  • 即使老板未被当场抓获，司法机关通过调查仍可能发现真相，您将承担“顶包”的法律风险。
    
• 建议：
  
  • 立即停止此类行为，向司法机关如实说明情况（如您是被老板胁迫或欺骗，可主张“胁从犯”情节，争取从轻处理）。
    
  • 保留与老板沟通的证据（如聊天记录、录音等），证明您并非主动违法，而是受老板指使。

2. 若您是为保护老板人身安全而实施防卫行为（如阻止他人伤害老板）

结论：需根据防卫行为是否超过必要限度判断是否构成正当防卫或防卫过当，可能面临民事赔偿或刑事责任，但通常无需为老板的违法行为担责。

• 法律分析：
  
  • 正当防卫（《刑法》第20条）：若您为保护老板免受正在进行的不法侵害（如他人持刀攻击老板），采取的防卫行为未明显超过必要限度（如对方持刀，您用棍棒制止），不构成犯罪，无需承担责任。
    
  • 防卫过当：若防卫行为明显超过必要限度（如对方仅推搡老板，您却用刀刺伤对方），可能构成防卫过当，需承担刑事责任，但应减轻或免除处罚。
    
  • 民事赔偿：即使构成正当防卫，若防卫行为造成他人损害（如打伤攻击者），您可能需根据《民法典》第182条承担部分民事赔偿责任（但实践中通常由攻击者自行承担主要责任）。
    
• 后果：
  
  • 若被认定为正当防卫，您无需承担任何责任；若被认定为防卫过当，可能面临刑事处罚（如故意伤害罪）及民事赔偿。
    
  • 老板若本身存在违法行为（如挑衅他人导致被攻击），其可能需对事件承担主要责任，但您的防卫行为仍需单独评价。
    
• 建议：
  
  • 立即向公安机关说明防卫原因、过程及对方的不法侵害行为，强调防卫的必要性。
    
  • 收集现场证据（如监控录像、目击者证言）证明对方存在不法侵害，以及您的防卫行为未明显超过限度。
    

总结：

• 若您是为老板顶替违法责任，需立即停止并如实说明情况，否则可能因包庇罪或伪证罪被追责；
  
• 若您是为保护老板而防卫，需根据防卫限度判断是否构成正当防卫，并积极收集证据证明防卫的合理性。
  

温馨提示：法律问题需结合具体细节判断，若您的情况与上述场景不完全一致，或需进一步分析，可直接向我说明具体经过，我会为您详细解答。